3つに整理しました

社員のメンタル対策って、 考え始めるとものすごく複雑です。

なので今回の本では、かなりシンプルに整理しました。

測定する。 ケアする。 仕組み化する。

この3つ。

「不調者が出たら対応する」から、 「不調になりにくい組織をつくる」へ。

9/1発売 『メンタルで辞めない組織は、設計できる。』

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