制度があっても辞める

相談窓口があります。 ストレスチェックもしています。 研修もやっています。

それでも、人は辞めます。

制度が悪いわけではありません。

ただ、

制度が「ある」ことと、 社員を「守れる」ことは別なんです。

メンタル対策を福利厚生ではなく、 組織の仕組みとして考える。

これが今回の本で伝えたい大きなテーマの一つです。

9/1 Kindle発売です。

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